Secondment-tarina: EbbaLi Holmquist

Miten Secondment-jaksosi sujui?

Kokemus oli hieno! Hollantilaiset kollegani ottivat minut erittäin lämpimästi vastaan ja tukivat paljon. Amsterdam on upea kaupunki, eloisa ja kaunis. Työn ulkopuolella minulla oli mahdollisuus tutustua Amsterdamin loistavaan ruokatarjontaan, kauniisiin tulppaanipeltoihin sekä kansalliseen juhlapäivään King’s Dayhin, jolloin koko kaupunki pukeutuu oranssiin.

Mikä sai sinut harkitsemaan Secondment-ohjelmaa? 

Näin ohjelman hienona tilaisuutena tutustua paremmin Amsterdamin kollegoihini ja samalla kokea uusi kaupunki. Uudessa maassa työskentely ja toisen toimiston työskentelytapojen oppiminen uusien kollegoiden kanssa tuntui innostavalta haasteelta.

Mitä olet oppinut?

Oli mielenkiintoista saada näkökulmaa Alankomaiden verolainsäädäntöön ja analysoida Ruotsin ja Alankomaiden välisiä yhtäläisyyksiä ja eroja. Se, että olen nähnyt, miten samanlaisia kysymyksiä lähestytään eri tavoin ja olen päässyt käsittelemään uusia aiheita, on auttanut minua kasvamaan entistä itsenäisemmäksi.

Miten koet, että kokemus tulee hyödyttämään sinua palatessasi Tukholmaan? 

Secondment-jakso on kehittänyt itsenäisyyttäni ja vastuunottamista omasta ammatillisesta kehityksestä, ja uskon sen vahvistaneen itsevarmuuttani tulevien haasteiden edessä. Lisäksi mahdollisuus tutustua Svalner Atlaksen kollegoihin paremmin on ollut arvokas, sillä se on auttanut rakentamaan vahvoja suhteita, jotka tukevat rajat ylittävää yhteistyötämme.

Suosittelisitko Secondment-ohjelmaan lähtemistä? 

Ehdottomasti! Tämä on loistava mahdollisuus luoda yhteyksiä kollegoihin eri maassa.

Svalner Atlaksella meitä ohjaa yhteyden voima. Kulttuurimme rakentuu integroitujen tiimien ympärille, jotka tekevät sujuvaa yhteistyötä eri toimistojemme välillä, edistäen rikasta ideoiden ja erikoisosaamisen vaihtoa. Tavoitteenamme on rikastuttaa työntekijöidemme ammatillista matkaa ja varmistaa, että asiakkaamme hyötyvät jatkuvasti koko organisaatiomme kollektiivisesta vahvuudesta ja monipuolisesta osaamisesta. Henkilökohtaisen kehityksen ja osaamisen ristiinlevityksen tukemiseksi tarjoamme laajat komennusmahdollisuudet, joiden avulla tiimin jäsenet voivat tutkia uusia ympäristöjä sekä laajentaa ammatillisia verkostojaan ja taitojaan.

Kahdesti vuodessa työntekijöillämme on mahdollisuus työskennellä toisessa maassa sijaitsevassa toimistossamme muutaman kuukauden ajan. Tämä on ainutlaatuinen tapa saada kokemusta laajemmasta kansainvälisestä liiketoimintaympäristöstä, laajentaa osaamispohjaa ja syventää ymmärrystä toiminnastamme eri markkinoilla.

Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme tarjota merkityksellisen työn lisäksi elämänlaatua sekä alustan menestyä – mahdollisuuden toteuttaa itseään, asettaa omat tavoitteet ja saavuttaa ne yhdessä työskennellen.

Meillä ei tarvitse sopia riviin tai sulautua massaan, kunhan sydän on paikallaan ja hihat valmiiksi käärittyinä. Olemme ihmeporukka ja ylpeitä siitä.