Employment & compensation tax

För att attrahera och behålla toppkompetens måste arbetsgivare erbjuda konkurrenskraftiga förmåner och incitamentsprogram. Svalner Atlas bistår företag med implementering av strukturer som hanterar operativa och affärsmässiga förändringar samt administrativa utmaningar.

Alla arbetsgivare – nationella som internationella – står inför frågor kring lönebeskattning och socialförsäkringsavgifter. Vi hjälper er minimera risker och maximera möjligheter genom att säkerställa regelefterlevnad inom inkomstskatt, socialförsäkring och arbetsgivaransvar. Vi ger även vägledning för hantering av internationella och flexibla arbetsstyrkor.

Vi tillhandahåller strategisk rådgivning till HR- och skatteavdelningar, optimerar globalarbetsstyrning och säkerställer regelefterlevnad i en ständigt föränderlig miljö. Vår proaktiva metod håller företag uppdaterade och minskar potentiella skatte- och socialförsäkringsrisker. Vi hanterar uppbyggnad och struktur för internationella löner och förmåner, inklusive kontanta ersättningar, pensioner och skatteeffektiv planering.

Våra specialister har omfattande erfarenhet av alla typer av incitamentsplaner. Vi hanterar design av option- och incitamentsprogram och säkerställer att de följer globala regelverk. Som er strategiska partner hjälper vi designa och implementera flexibla planer anpassade efter era mål. Våra regelbundna diskussioner med skattemyndigheter ger oss tydlig bild av möjligheterna.

Förutom att designa incitamentsplaner för management ger vi råd om skatte- och socialförsäkringsmässiga konsekvenser av management agreements. Vårt omfattande nätverk av globala skatterådgivningsfirmor gör det möjligt att designa gränsöverskridande incitamentsplaner.