Secondment-tarina: Edwin van de Stolpe

Millainen Secondment-jaksosi Tukholmassa oli? 

Secondment oli kaikkea sitä, mitä olisin voinut toivoa. Tukholman kaupunki, siirtohinnoittelutiimi ja kaikki Tukholman toimiston ihmiset tekivät ajastamme Ruotsissa mahtavan sekä ammatillisesti että henkilökohtaisen elämän osalta. Se, että pystyin jakamaan kokemuksen Maxin kanssa, kollegan Amsterdamista, joka oli myös secondmentilla samaan aikaan, ja että voin tuoda tyttöystäväni mukaan, teki kokemuksesta erityisen.

Miten viihdyit Tukholmassa?

Tukholma on erinomainen kaupunki asua. Elintaso on erittäin korkea. Kaupunki on siisti ja siellä on paljon puistoja ja luontoa, kuten saaristo, ja runsaasti laadukkaita ravintoloita ja baareja. Kolmen kuukauden aikana en ehtinyt nähdä kovin paljon muuta Ruotsista, mutta tämä on ehdottomasti listalla tulevaisuudessa.

Mikä sai sinut harkitsemaan Secondment-ohjelmaa?

Yritysten yhdistyminen osaksi Svalner Atlas Groupia herätti heti halun lähteä secondmentille Tukholmaan. Tunsin jo ennen fuusiota muutamia siirtohinnoittelun kollegoita Ruotsista, ja koska siirtohinnoittelu on kansainvälisesti suuntautunutta, secondmentille hakeutuminen tuntui luonnolliselta, jopa ennen virallisen ohjelman käynnistymistä. Henkilökohtaisessa elämässäni, ajoitus oli myös täydellinen, sillä tyttöystäväni pystyi tulemaan mukaani ja olemaan kanssani lähes koko kolme kuukauden komennusjakson.

Miten kuvailisit työskentelyn eroavaisuuksia Amsterdamissa ja Tukholmassa? 

Mielestäni erot ovat melko vähäisiä. Amsterdamin ja Tukholman siirtohinnoittelutiimit ovat hyvin samankaltaisia, ja myös työtavat muistuttavat suurelta osin toisiaan. Suurin ero minulle liittyi siihen, että hollantilaiset ovat yleistäen hyvin suoria, kun taas ruotsalaiset ovat usein hieman epäsuorempia ja kohteliaampia.

Mitä opit jakson aikana?

Mainitsisin kaksi pääasiaa. Ensinnäkin ruotsalaisen (työ)kulttuurin ja elämäntavan. Toiseksi, ja ehkä tärkeimpänä, kaikki ihmiset, joihin sain tutustua vaihtojakson aikana. Nämä kaksi asiaa ovat myös mahdollistaneet sen, että olen edelleen mukana ruotsalaisissa asiakasprojekteissa, ja että voin ylläpitää ja edistää yhteistyötä Amsterdamin ja Tukholman siirtohinnoittelutiimien välillä.

Auttoiko ohjelma sinua kehittymään henkilökohtaisesti ja ammatillisesti? 

Ehdottomasti! Secondment on ollut erittäin arvokas kokemus niin henkilökohtaisesti kuin ammatillisesti. Se on laajentanut sosiaalista ja ammatillista verkostoani ja antanut mahdollisuuden oppia uudesta (työ)kulttuurista, mikä on avartanut näkökulmaani yleisesti.

Miten koet, että tämä kokemus tulee hyödyttämään työtäsi palattuasi kotitoimistoon?

Kuten mainitsin aiemmin, työskentelen edelleen useiden ruotsalaisten asiakkaiden ja projektien parissa. Svalner Atlaksen siirtohinnoittelutiimit eri maissa työskentelevät tiiviissä yhteistyössä ja yhteistyötä on tarkoitus syventää entisestään tulevaisuudessa. Toivon voivani osallistua tähän yhteistyöhön aktiivisesti ja edistää prosesseja parhaani mukaan.

Suosittelisitko lähtemistä Secondmentille? 

Ehdottomasti, 100 %!

Svalner Atlaksella meitä ohjaa yhteyden voima. Kulttuurimme rakentuu integroitujen tiimien ympärille, jotka tekevät sujuvaa yhteistyötä eri toimistojemme välillä, edistäen rikasta ideoiden ja erikoisosaamisen vaihtoa. Tavoitteenamme on rikastuttaa työntekijöidemme ammatillista matkaa ja varmistaa, että asiakkaamme hyötyvät jatkuvasti koko organisaatiomme kollektiivisesta vahvuudesta ja monipuolisesta osaamisesta. Henkilökohtaisen kehityksen ja osaamisen ristiinlevityksen tukemiseksi tarjoamme laajat komennusmahdollisuudet, joiden avulla tiimin jäsenet voivat tutkia uusia ympäristöjä sekä laajentaa ammatillisia verkostojaan ja taitojaan.

Kahdesti vuodessa työntekijöillämme on mahdollisuus työskennellä toisessa maassa sijaitsevassa toimistossamme muutaman kuukauden ajan. Tämä on ainutlaatuinen tapa saada kokemusta laajemmasta kansainvälisestä liiketoimintaympäristöstä, laajentaa osaamispohjaa ja syventää ymmärrystä toiminnastamme eri markkinoilla.

Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme tarjota merkityksellisen työn lisäksi elämänlaatua sekä alustan menestyä – mahdollisuuden toteuttaa itseään, asettaa omat tavoitteet ja saavuttaa ne yhdessä työskennellen.

Meillä ei tarvitse sopia riviin tai sulautua massaan, kunhan sydän on paikallaan ja hihat valmiiksi käärittyinä. Olemme ihmeporukka ja ylpeitä siitä.