Secondment-tarina: Sanne Fresow
Komennuksella Helsingissä syksyllä 2025
Sanne työskentelee välillisen verotuksen parissa Amsterdamin toimistollamme. Viime vuonna hän osallistui secondment-ohjelmaamme ja vietti kolme kuukautta Helsingissä.

Millainen kokemus secondment-jaksosi oli?
Secondment oli upea ja ainutlaatuinen kokemus. Olen todella kiitollinen Svalner Atlakselle luottamuksesta ja tästä mahdollisuudesta. Uuteen maahan ja kaupunkiin tutustuminen, uusien kollegoiden kohtaaminen ja verkostojen rakentaminen sekä työskentely uudessa toimintaympäristössä uusine odotuksineen ja vastuualueineen antoivat minulle loistavan tilaisuuden kehittyä ja nähdä myös itseni osittain uudessa valossa.
Minkälaisen vaikutuksen Suomi ja Helsinki jättivät sinuun?
Helsinki on upea kaupunki asua ja työskennellä. Tunnelma on todella rento, kaikki on siistiä ja turvallista ja ihmiset ovat erittäin ystävällisiä. Koska keskusta ei ole kovin suuri, opin nopeasti liikkumaan kaupungissa. Kaunis luonto on lähellä ja ravintolatarjonta on erinomainen! Kävin myös Turussa, ja kollegani Ina vei minut perheensä mökille, jossa sain kokea aitoja suomalaisia elämyksiä. Viimeisellä viikollani matkustin Lappiin ja näin revontulet ja näin yksi bucket list -haave toteutui! Ja viimeisenä muttei vähäisimpänä: sää yllätti minut positiivisesti.

Mitä olet oppinut?
Secondmentin aikana sain mahdollisuuden työskennellä in-house-roolissa tunnetun asiakkaamme kanssa. Kokemus syvensi ymmärrystäni siitä, miten veroneuvonta näyttäytyy asiakkaan näkökulmasta ja miten neuvonantajina voimme vastata asiakkaiden tarpeisiin entistä paremmin. In-house-rooli sekä Helsingin toimiston työskentelykulttuuri vahvistivat merkittävästi itseluottamustani neuvonantajana, sillä työskentelin aiempaa itsenäisemmin ja kannoin enemmän vastuuta. Ammatillisesti kehityin tämän myötä huomattavasti.
Henkilökohtaisella tasolla oli samaan aikaan haastavaa ja energisoivaa olla yksin täysin uudessa ympäristössä. Rohkaisin itseäni tapaamaan uusia ihmisiä, tutustumaan uusiin paikkoihin ja löytämään uusia harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita. Kävin yksin muun muassa ravintoloissa ja elokuvissa. Aluksi tämä tuntui hieman epämukavalta, mutta osoittautui lopulta erittäin palkitsevaksi. Oli vapauttavaa tehdä juuri sitä, mikä itsestä tuntui hyvältä. Kokemus oli kokonaisuudessaan hyvin virkistävä.

Mitkä olivat secondment-jaksosi kohokohtia?
Kohokohtiin kuuluivat muun muassa uuden kotikaupunkini esittely 80-vuotiaalle isoäidilleni, työskentely todella hauskan asiakkaan kanssa, ”huomenta”-huudahdukset toimiston poikki joka aamu kuin osaisin oikeasti suomea, Slush-tapahtumassa käynti, murtomaahiihdon kokeileminen ensimmäistä kertaa, karaoken laulaminen suomalaisten kollegoiden kanssa täysin tyhjässä baarissa sekä tietenkin matka Lappiin.
Suosittelisitko secondmentille lähtemistä?
Suosittelisin secondmentia, mutta vain, jos se aidosti tuntuu omalta jutulta. Ei ole pieni juttu jättää omaa kotia ja siihen liittyvää turvallisuuden tunnetta kolmeksi kuukaudeksi. Uskon myös, että kokemuksesta saa eniten irti, kun siihen suhtautuu avoimin mielin. Secondment-ohjelma tarjoaa kuitenkin turvallisen ja helposti lähestyttävän tavan kokeilla ulkomailla asumista, ja toimistojemme kollegat ovat äärimmäisen mukavia ja avuliaita. Suosittelen lämpimästi harkitsemaan Helsinkiä secondment-kohteena. Kaupunki, maa ja ihmiset luovat täydellisen paikan, joka tuntuu kodilta ja tarjoavat runsaasti ainutlaatuisia, kerran elämässä koettavia elämyksiä. En malta odottaa, että pääsen vierailemaan joskus uudelleen!

Secondment-ohjelma
Svalner Atlaksella meitä ohjaa yhteyden voima. Kulttuurimme rakentuu integroitujen tiimien ympärille, jotka tekevät sujuvaa yhteistyötä eri toimistojemme välillä, edistäen rikasta ideoiden ja erikoisosaamisen vaihtoa. Tavoitteenamme on rikastuttaa työntekijöidemme ammatillista matkaa ja varmistaa, että asiakkaamme hyötyvät jatkuvasti koko organisaatiomme kollektiivisesta vahvuudesta ja monipuolisesta osaamisesta. Henkilökohtaisen kehityksen ja osaamisen ristiinlevityksen tukemiseksi tarjoamme laajat komennusmahdollisuudet, joiden avulla tiimin jäsenet voivat tutkia uusia ympäristöjä sekä laajentaa ammatillisia verkostojaan ja taitojaan.
Kahdesti vuodessa työntekijöillämme on mahdollisuus työskennellä toisessa maassa sijaitsevassa toimistossamme muutaman kuukauden ajan. Tämä on ainutlaatuinen tapa saada kokemusta laajemmasta kansainvälisestä liiketoimintaympäristöstä, laajentaa osaamispohjaa ja syventää ymmärrystä toiminnastamme eri markkinoilla.