Henkilöverotus ja palkitseminen

Huippuosaajien houkutteleminen ja sitouttaminen edellyttää työnantajilta kilpailukykyisten henkilöstöetujen ja palkitsemisohjelmien tarjoamista. Svalner Atlas tarjoaa asiantuntevaa neuvonantoa yrityksille liiketoiminnan muutoksia, toiminnan kehittämistä ja hallinnollisten haasteiden ratkaisemista tukevien rakenteiden toteuttamisessa.

Riippumatta siitä, onko toiminta paikallista vai kansainvälistä, kaikki työnantajat kohtaavat kysymyksiä, jotka liittyvät palkan sivukuluihin ja sosiaalivakuutusmaksuihin. Autamme minimoimaan riskit ja maksimoimaan mahdollisuudet varmistamalla tulovero-, sosiaaliturva- ja vastuuvakuutusvelvoitteiden asianmukaisen noudattamisen. Lisäksi tarjoamme tukea joustavaan työvoiman hallintaan.

Tarjoamme strategista neuvontaa HR- ja verotiimeille, jotta globaali henkilöstönhallinta olisi mahdollisimman tehokasta ja lainsäädännön muutoksiin pystyttäisiin reagoimaan ajoissa. Ennakoiva lähestymistapamme pitää asiakkaamme ajan tasalla ja vähentää mahdollisia vero- ja sosiaaliturvariskejä. Hoidamme kansainvälisen palkanlaskennan ja etuuksien rakenteiden suunnittelun, mukaan lukien päivärahat, eläkkeet ja verotehokas suunnittelu.

Asiantuntijoillamme on laaja kokemus kaikentyyppisistä kannustinjärjestelmistä. Huolehdimme osakeperusteisten ja muiden kannustinohjelmien suunnittelusta ja varmistamme niiden kansainvälisen sääntöjenmukaisuuden. Strategisena kumppaninasi autamme muotoilemaan ja toteuttamaan joustavia ohjelmia, jotka tukevat liiketoimintasi tavoitteita. Säännölliset keskustelumme eri maiden veroviranomaisten kanssa antavat meille selkeän käsityksen käytettävissä olevista mahdollisuuksista.

Johdon kannustinohjelmien suunnittelun lisäksi neuvomme johtajasopimusten ja erilaisten henkilöstöetujen verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyvissä näkökulmissa. Laaja kansainvälinen kumppaniverkostomme mahdollistaa rajat ylittävien kannustinjärjestelmien suunnittelun.