Skat ved løn. Personalegoder og Incitamentsprogrammer

For at tiltrække og fastholde dygtigt medarbejdere er det afgørende for virksomheder at tilbyde konkurrencedygtige løn- og incitamentsprogrammer. Svalner Atlas yder specialiseret rådgivning til virksomheder om implementering af ordninger, der håndterer operationelle, forretningsmæssige og administrative udfordringer på arbejdspladsen.

Uanset om jeres aktiviteter er nationale eller internationale, står alle arbejdsgivere over for spørgsmål vedrørende lønbeskatning og social sikringsbidrag. Vi hjælper med at minimere risici og øge muligheder ved at sikre overholdelse af regler om indkomstskat, social sikring og betalingskrav. Derudover tilbyder vi rådgivning om håndtering af en fleksibel arbejdsstyrke.

Vi tilbyder strategisk rådgivning til HR- og skatteafdelinger, optimerer global arbejdsstyrke håndtering og sikrer overholdelse af skiftende regler. Vores proaktive tilgang holder virksomheder opdaterede og reducerer potentielle skatte- og social sikringsrisici. Vi håndterer strukturering af internationale løn- og personalegoder, herunder tillæg og, pensioner.

Vores specialister har uovertruffen erfaring med alle typer incitamentsprogrammer. Vi håndterer alle typer bonus-, aktie- og incitamentsprogrammer og sikrer, at programmerne overholder globale regler og er skatteeffektive. Som jeres strategiske partner hjælper vi med at udarbejde og implementere fleksible programmer, der er skræddersyet til jeres mål. Vores regelmæssige dialog med skattemyndighederne giver os et klart billede af de muligheder, der findes.

Udover at strukturere management incentive plans (MIP) rådgiver vi om de skattemæssige- og socialsirkingsmæssige aspekter af ledelsesaftaler, lønadministration samt medarbejdergoder. Vores omfattende netværk af globale skatterådgivere gør det muligt at udarbejde grænseoverskridende incitamentsprogrammer.